Pour stimuler vos équipes à l’approche des fêtes de fin d’année, il est important d’organiser des activités de team building pour renforcer la cohésion d’équipe. Même si fêtes de fin d’année riment le plus souvent avec fêtes familiales, les célébrer dans le milieu professionnel est également intéressant. Il en va de la cohésion des équipes, garante de la performance opérationnelle. L’essentiel, c’est d’organiser quelque chose pour récompenser vos collaborateurs, pour le travail qu’ils ont fourni tout au long de l’année, tout en préparant la future année.
Challengez vos équipes en organisant un team building ludique !
Les traditionnels repas de Noël, ou encore les opérations secret santa, nous sommes d’accord que c’est du vu et revu. Non pas que ces activités ne soient pas représentatives de l’esprit de Noël, loin de là, mais c’est d’un classique que c’en est devenu un tant soit peu ennuyeux. Noël, c’est la magie, les jeux de lumière, l’excitation… Pendant cette période, on veut retomber en enfance, car il y a toujours cette âme d’enfant qui sommeille en nous, peu importe notre âge. A tout âge, il est possible de la stimuler.
Le team building de Noël idéal : le laser game
Pour votre team building de Noël, avez-vous pensé à un challenge laser game ? Cette activité est excellente pour favoriser la cohésion au sein d’une équipe, tout en challengeant vos collaborateurs. N’hésitez pas à opposer deux équipes de votre entreprise pour pimenter la session, vous réveillerez le côté compétiteur de chacun à coup sûr ! A l’issue d’une partie de laser game, il y aura une équipe gagnante, et aussi une personne désignée comme le meilleur tireur (donc le meilleur joueur). Pour couronner le tout, cette activité mettant à l’honneur les jeux de lumière s’accorde parfaitement avec le thème de Noël.
Lire aussi notre article sur le succès des loisirs indoor en 2023 en France. Vous verrez qu’en proposant une telle activité team building à vos collaborateurs pour Noël, vous aurez la côte.
Pour les entreprises de la tech, le team building VR
Si le laser game n’est pas assez hi-tech pour votre entreprise, laissez-vous tenter par une session de jeu en réalité virtuelle (VR pour les intimes). Imaginez un peu : un combat de boxe en réalité virtuelle entre 2 collègues qui ne cessent de se chambrer mutuellement au travail. Voilà l’occasion de les laisser se défouler dans la bonne humeur, et ce en toute sécurité. L’intérêt de la réalité virtuelle est de vous faire vivre des expériences totalement immersives pour votre esprit, grâce au port d’un casque VR. Si vous pensez qu’un combat de boxe risquerait de favoriser une concurrence malsaine entre vos collaborateurs, la réalité virtuelle vous permet de plonger vos équipes dans des jeux qui se jouent en équipe, tel qu’un escape game VR (sur le thème du Père Noël bien sûr !). En travaillant ensemble dans un univers virtuel, vos collaborateurs renforceront leurs liens, c’est le but du team building.
Transformez une activité banale en un team building mémorable
L’important dans un team building de Noël, ce n’est pas tellement l’activité mais c’est plutôt de rassembler vos équipes pour partager un bon moment ensemble, dans un esprit de fête chaleureuse. Vous avez des fans de sport dans votre entreprise ? Dans ce cas, organisez une partie de foot à 5 en intérieur. Si vos collaborateurs ne craignent pas le froid, vous pouvez même organiser un match en extérieur comme des pros… Les sports collectifs comme le football, le basket-ball, le volleyball, etc., sont un excellent moyen pour favoriser la cohésion d’équipe tout en pratiquant une activité sportive, essentielle au bien-être. Pour une activité réussie, il faut cependant que les collaborateurs éprouvent un minimum d’intérêt pour le sport. Et qui dit période de Noël, dit cadeaux. Pour motiver vos équipes, offrez un cadeau mémorable à l’équipe gagnante, comme des billets pour aller voir un match de l’équipe de France par exemple.
Lire aussi notre article sur la puissance des loisirs collectifs. Vous verrez qu’en proposant une activité collective, vous boosterez vos équipes.
Allez voir la féérie de Noël aux marchés de Noël
Si vos collaborateurs ne sont pas très sportifs, essayez avec des activités culturelles. Dans ce domaine, la vraie bonne idée, c’est la visite des marchés de Noël. Ces lieux incontournables de Noël vous offrent toute l’ambiance typique : objets d’artisanat, vins chauds, pâtisseries de Noël, etc. Faire une visite de marché de Noël entre collègues de travail est une activité de détente qui encourage les échanges informels. Cette activité peut ensuite découler sur un repas de Noël dans un restaurant pour réunir tous vos collaborateurs autour d’une bonne table.
Récompensez vos collaborateurs, c’est Noël !
L’important pour un Noël réussi en entreprise, c’est de récompenser vos collaborateurs pour le travail fourni tout au long de l’année. Vos équipes doivent sentir que leur employeur a conscience des efforts qu’elles ont fournis pour remplir les objectifs fixés. Qui dit récompense de Noël en entreprise, dit souvent cartes ou chèques cadeaux que vos salariés peuvent dépenser dans les grandes enseignes pour acheter des cadeaux pour leurs proches. C’est une délicate attention qui est souvent appréciée par tous les collaborateurs d’une entreprise.
Mais n’hésitez pas à innover pour vos cadeaux. Au lieu d’offrir des cartes cadeaux pour acheter des produits physiques, essayez les coffrets cadeaux pour réaliser des activités diverses et variées : coffret pour saut à l’élastique pour les adeptes des sensations fortes, coffret visite d’un domaine viticole pour les gourmands, etc. Offrir une expérience inédite est bien plus innovant et marquant qu’offrir une carte cadeaux pour acheter des biens physiques. Ainsi, vous montrez à vos collaborateurs qu’ils sont spéciaux en leur offrant des cadeaux spéciaux. Cela renforce l’estime qu’ils ont dans votre entreprise.
